Profil du stagiaire : Toute personne exerçant, désirant exercer ou ayant exercé une fonction de recrutement, et désirant développer les techniques de recrutement.
Pré requis : Une première expérience en entreprise.
Objectifs de la formation : Apporter aux stagiaires les techniques, outils et méthodes de recrutement efficaces.
Finalité de l’action de formation : Attestation de fin de formation
Durée de la formation : Entre 14h à 21h (selon le niveau du stagiaire).
Dates et horaires de la formation : Nous contacter
Mode de formation : À distance ou en présentiel (nous contacter)
Lieu de la formation : Au centre de formation, dans l’entreprise du client ou à distance.
Accessibilité aux personnes handicapées :
En centre : accès aux personnes à mobilité réduite.
En entreprise : en fonction des locaux du client.
Pour toutes adaptations de la formation contactez le référent handicap : Marion MEINERI 07 64 38 70 82
Délais d’inscription à la formation: Jusqu’à 2 semaines, avant la date de début de formation.
Nombre de participants maximum par session: 6 stagiaires maximum par groupe.
Modalités d’inscription : Remplir le formulaire de contact du site
Qualification des intervenants : Formateur confirmé.
I – COMPORTEMENT ET SAVOIR-ÊTRE
Cartes de lecture d’un être humain ( PNL, Analyse Transactionnelle)
Les règles de comportement efficaces
Exercices pratiques
II – L’ART DE COMMUNIQUER
Communication verbale et non verbale
La technique des questions
L’écoute active
Exercices pratiques
III – CV & LETTRE DE MOTIVATION
Décrypter un CV
Lettre de motivation : analyse et synthèse
Exercices pratiques
IV – L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Mesure de la motivation
Détecter les aptitudes
Exercices pratiques
V – ARGUMENTER ET CONVAINCRE
Argumentaire et argumentation
Synthèse : qu’est-ce qu’un argument efficace ?
Les 7 règles d’or de la communication persuasive
Exercices pratiques
V – LA RÉPONSE AUX OBJECTIONS
Qu’est-ce qu’une objection ?
Comment traiter une objection ?
Exercices pratiques
Méthodes pédagogiques
Cette formation en salle, expérience ludique en extérieur, pédagogie de dynamique de groupe, alternance de théorie et d’exercices pratiques, fiches outils.
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle de formation dédiée, vidéoprojecteur, tableau blanc. Observation des pratiques par le coach et intervention sur les zones d’amélioration. Exercices en simulation avec le coach. Informations via présentation Powerpoint.
Documentation remise aux stagiaires
Supports pédagogiques
Encadrement pédagogique
Formation dirigée par un professionnel expérimenté dans le métier de la communication et l’animation de programmes en management et en développement personnel.
Mode d’évaluation et de suivi
Test de fin de formation
Tarifs
À partir de 50 € HT de l’heure, nous contacter pour un devis personnalisé
